Typy osobnosti

Existuje 16 typů osobností podle osobnostního testu MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), který se zaměřuje na to, jak různí lidé vnímají svět a činí svá rozhodnutí
- Tento test byl vytvořen během druhé světové války Katharine Cook Briggs a její dcerou Isabel Briggs Myers a je odvozen z knihy Psychologické typy od Carla G. Junga
- Je často používán v oblastech pedagogiky, při osobního pohovorech a výběru zaměstnanců, v manželských poradnách atd.
- Jeho základním předpokladem je, že všichni mají své vlastní specifické preference, které jsou základem našich zájmů, potřeb, hodnot a motivací
Typologie MBTI rozděluje lidi do několika skupin podle:
- Vnímání okolního prostředí – I: Introverze (Introversion) x E: Extroverze (Extroversion)
- Získávání informací – S: Smysly (Sensing) x N: Intuice (Intuition)
- Zpracování informací – T: Myšlení (Thinking) x F: Cítění (Feeling)
- Životní styl – J: Usuzování (Judging) x P: Vnímání (Perceiving)

ISTJ – INSPEKTOR

INFJ – PORADCE

Hledají smysl a souvislosti v myšlenkách, vztazích i věcech
Umí porozumět ostatním a zajímá je, co lidi motivuje
Jsou svědomití a odhodlaní vlastním hodnotám
Mají jasnou vizi, jak pomoct obecnému dobru, při jejíž realizaci jsou systematičtí a rozhodní

ISTP – MISTR SVÉHO OBORU

Jsou tolerantní a pružní a tiše pozorují okolí, když se ale objeví problém, jednají rychle a hledají řešení
Zajímá je, jak věci fungují a z velkého množství údajů dokáží přijít na jádro problému
Zajímají se o příčiny a následky věcí, umí uspořádat fakta podle logických principů a cení si výkonnosti

ISFP – SKLADATEL

Jsou tiší, přátelští, citliví a laskaví
Mají rádi svůj vlastní prostor a práci podle svého vlastního načasování
Jsou loajální a oddaní svému přesvědčení a lidem, které jsou pro ně důležití
Vyhýbají se konfliktům a své názory ostatním nevnucují

INFP – IDEALISTA

Jsou idealističtí a loajální ke svým vnitřním hodnotám a lidem, kteří jsou pro ně důležití
Jsou zvídaví a rychle nacházejí možnosti, které mohou uspíšit realizaci nových nápadů
Snaží se porozumět lidem a pomoci jim naplnit jejich možnosti
Jsou přizpůsobiví, pružní a vstřícní, pokud nejsou ohroženy jejich vnitřní hodnoty

ESTP – DOBYVATEL

Jsou pružní a tolerantní a mají pragmatický přístup, který je zaměřený na okamžité výsledky
Teorie a koncepce je nudí → chtějí se energicky zapojit do řešení problémů
Jsou spontánní, užívají si každou chvíli, kdy mohou být spolu s ostatními a zaměřují se na to, co je tady a teď
Mají rádi materiální komfort a stylovost

ESFP – BAVIČ

Jsou otevření, přátelští a vstřícní
Jsou milovníci života, lidí a materiálního komfortu
Při řešení problémů používají selský rozum a realistický přístup
Jsou pružní a spontánní, snadno se umí přizpůsobit novým lidem a prostředí
Nejlépe se učí, když nové dovednosti zkoušejí spolu s ostatními

Jsou vřelí, obrazotvorní a nadšení pro věc → život je pro ně plný možností
Rychle vidí souvislosti mezi událostmi a různými informacemi
Od druhých potřebují ocenění, ale sami jsou ochotni ocenění i podporu poskytnout zpět
Jsou spontánní a pružní, často spoléhají na svou výřečnost a schopnost improvizace

ENTP – VIZIONÁŘ

Jsou pohotoví, duchaplní, přímí a povzbuzují ostatní
Jsou nápadití při řešení nových obtížných problémů
Jsou dobří znalci lidí a umí vytvářet koncepce a pak je strategicky analyzovat
Rutina je nudí a snadno se nadchnou pro nové věci

ESTJ – SPECIALISTA, SUPERVIZOR

Jsou praktičtí, realističtí a věcní
Jsou také rozhodní a svá rozhodnutí umí rychle převést do praxe
Organizují projekty i druhé lidi, zaměřují se na výsledky, kterých se snaží dosáhnout s nejmenším možným úsilím
Jsou energetičtí při uskutečňování plánů

ESFJ – KOORDINÁTOR, POSKYTOVATEL

Jsou vřelí, svědomití a dobře spolupracující
Ve svém okolí usilují o harmonii
Rádi spolupracují s ostatními tak, aby úkoly byly splněny přesně a včas
Jsou loajální a pečlivě se starají i o drobné detaily
Potřebují ocenění za to, jací jsou a všímají si co lidé potřebují, a to se snaží jim poskytnout

ENFJ – PODPOROVATEL

Jsou vřelí, empatičtí, citliví a odpovědní → umí se naladit na city, potřeby i motivace ostatních
Chtějí druhým pomáhat a naplňovat jejich potenciál
Jsou loajální, motivuje je ocenění, a naopak kritika je zasáhne
Jsou společenští, ve skupině pomáhají ostatním a mohou být inspirujícími vůdci

ENTJ – VŮDCE

Jsou upřímní, rozhodní a často přebírají vedení
Rychle rozpoznají nelogické či neefektivní postupy a pravidla → umí naplánovat a uskutečnit změny, které vyřeší problémy v organizacích
Jsou dobří v dlouhodobém plánování a vytyčování cílů
Rádi prohlubují své znalosti a předávají je ostatním a své myšlenky energicky prosazují

ISFJ – OCHRÁNCE

Jsou tiší, přátelští, odpovědní a svědomití
Seriózně a svědomitě plní povinnosti
Jsou důkladní, přesní, loajální a ohleduplní → všímají si lidí, kteří jsou pro ně zajímaví a pamatují si, co mají ostatní rádi a také je zajímá, jak se ostatní cítí
Doma i v práci se snaží vytvořit harmonické prostředí

INTJ – ARCHITEKT

Mají originální myšlení a dokážou vyvinout velké úsilí, aby své nápady realizovali
Pokud pro ně má práce smysl, umí ji dobře zorganizovat a dojít k cíli
Jsou skeptičtí a nezávislí, mají vysoké požadavky na schopnosti a výkonnost u sebe i u ostatních